Der Equal Pay Day fällt 2026 in Österreich auf den 5. November, wie die Arbeiterkammer Oberösterreich auf Grundlage der jüngsten verfügbaren Lohnsteuerstatistik berechnet hat.
Der Equal Pay Day markiert jenen Tag im Jahr, bis zu dem Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. In Österreich wird das Datum anhand der durchschnittlichen Jahres-Bruttobezüge von ganzjährig vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern berechnet. Für 2026 ergibt sich daraus der 5. November.
Als Datenbasis dient die aktuellste verfügbare Lohnsteuerstatistik der Statistik Austria aus dem Jahr 2024. Die Arbeiterkammer Oberösterreich berechnet das Datum mit diesem Modell. Damit beruht die Einordnung nicht auf Schätzungen, sondern auf den zuletzt veröffentlichten steuerlichen Lohndaten.
Wie das Datum berechnet wird
Hintergrund ist die Forderung nach mehr Lohntransparenz. Korinna Schumann und weitere Akteurinnen und Akteure thematisieren in der Debatte, dass geschlechtsbezogene Unterschiede bei Bezügen sichtbar und messbar gemacht werden sollen. Der Equal Pay Day soll auf die verbleibende Entlohnungslücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen.