Sozialplan für Zalando-Standort Erfurt steht – ohne Transfergesellschaft

Der Sozialplan regelt nach Angaben eines Unternehmenssprechers vor allem Abfindungen für die vom Standortweggang betroffenen Beschäftigten. Die hierfür zurückgestellten 80 Millionen Euro seien für Abfindungszahlungen vorgesehen, könnten aber auch für zusätzliche Kosten wie den Einsatz von Leiharbeitern verwendet werden. Ein Firmensprecher bestätigte den Abschluss des Sozialplans.

Standortschließung und neue Logistik in Gießen

Das Unternehmen hatte Ende vergangenen Jahres die Schließung des Standorts Erfurt angegangkündigt. Zalando begründete den Schritt mit einer Neuaufstellung des europäischen Logistiknetzwerks nach der Übernahme von About You. Ein neuer Logistikstandort entsteht in Gießen.

Trotz Protesten von Betriebsrat, Gewerkschaften und Belegschaft sowie Kritik unter anderem aus der Thüringer Landesregierung hielt Zalando an der im Januar angekündigten Aufgabe des Erfurter Standorts fest. Ein Unternehmenssprecher erklärte, der Schließungstermin Ende September bleibe unverändert.

Einigungsstelle und Rolle des Arbeitsgerichts

Da sich Management und Betriebsrat nicht einigen konnten, war eine gerichtlich bestellte Einigungsstelle eingeschaltet worden. Auch das Arbeitsgericht Erfurt war in die Verhandlungen eingebunden.

Was die Beschäftigten erwartet

Die Zalando-Aktie ist im deutschen Leitindex DAX notiert. Das Unternehmen schloss Standortverhandlungen unter hohem öffentlichem Druck ab; die fehlende Transfergesellschaft gilt als zentrale Bruchlinie zwischen den Verhandlungspartnern.

Der Sozialplan bedeutet für die Beschäftigten finanzielle Abfederung, ersetzt aber keine strukturierte Jobvermittlung. Damit bleibt offen, wie viele der 2.100 Betroffenen nach dem Ende des Standorts im September schnell eine Anschlussbeschäftigung finden werden.