DGB-Umfrage: 40 Prozent der Beschäftigten zweifeln daran, bis zur Rente arbeiten zu können

Wo die Skepsis besonders groß ist

Eine neue Auswertung des DGB-Index Gute Arbeit kommt zu einem ähnlichen Bild: Demnach zweifelt rund die Hälfte der Beschäftigten in Handwerk, Pflege, Bau, Erziehung und anderen körperlich oder psychisch belastenden Berufen daran, bis zum Ruhestand durchhalten zu können. Die Daten wurden zwischen 2022 und 2026 erhoben.

Als zentrale Risikofaktoren nennt der DGB hohe körperliche Belastung, dauerhaften Zeitdruck sowie starke Lärmexposition. Auch lange Arbeitszeiten, geringe Entscheidungsspielräume und fehlende betriebliche Gesundheitsförderung verschlechtern die Einschätzung der Beschäftigten erheblich. Wer unter diesen Bedingungen arbeitet, schaut deutlich skeptischer auf den eigenen Berufsverlauf.

Fahimi warnt vor steigendem Rentenalter

DGB-Chefin Yasmin Fahimi bezeichnete die Befunde gegenüber den Funke-Zeitungen als „bitteres Ergebnis“. Sie warnte, diese Realität dürfe die Regierung nicht länger ignorieren. Gleichzeitig forderte sie, nicht ständig die Messlatte beim Renteneintrittsalter höher zu legen, sondern die Arbeitsbedingungen in den Blick zu nehmen. „Das Ziel müsse sein, die Menschen bis zum Ruhestand gesund in der Erwerbsarbeit zu halten statt die Messlatte beim Renteneintrittsalter immer höher zu legen“, sagte Fahimi.

Zugespitzt formulierte es die Gewerkschaftschefin so: „Es kann niemand wollen, dass sich ganze Generationen krank in die Rente schleppen und dann Abzüge einfach hinnehmen müssen.“ Statt die Messlatte beim Renteneintrittsalter immer höher zu legen, brauche es würdige Übergänge in die Rente und gesündere Arbeitsbedingungen. „Diese Realitäten darf die Regierung bei ihren Rentenentscheidungen nicht länger ignorieren“, verlangte Fahimi.

Pläne der Regierungskoalition

Der Konflikt ist politisch hochbrisant: Die Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD hatte in dieser Woche angekündigt, die Empfehlungen der Rentenkommission zügig als Paket umsetzen zu wollen. Die Kommission hatte 33 Reformvorschläge vorgelegt. Dazu gehören eine Kopplung des Renteneintrittsalters an die Lebenserwartung, die Abschaffung der sogenannten Rente mit 63, eine breitere Finanzierungsbasis sowie eine kapitalgedeckte Säule.

Nach den Plänen der Koalition wären von der Kopplung des Rentenalters an die Lebenserwartung Menschen mit Geburtsjahrgang 1965 oder später betroffen. Die Anhebung soll demnach schrittweise erfolgen. Die DGB-Umfrage stellt diese Pläne grundsätzlich infrage, denn sie verweist auf eine breite Überlastung in Berufen, die das Funktionieren von Gesellschaft und Wirtschaft wesentlich tragen.

Was sich ändern müsste

Fahimi argumentiert daher, dass eine Reform der Arbeitswelt dringend mitgedacht werden müsse. Investitionen in Gesundheitsschutz, altersgerechte Arbeitsplätze und kürzere Belastungsphasen seien notwendig, damit Beschäftigte überhaupt realistisch länger arbeiten könnten. Andernfalls drohe eine wachsende Lücke zwischen politischem Anspruch und individueller Belastbarkeit.

Die Umfrage des DGB gilt als einer der umfangreichsten Datensätze zur subjektiven Erwerbsprognose in Deutschland. Dass vier von zehn Beschäftigten ihre eigene Arbeitsfähigkeit bis zur Rente anzweifeln, werten Gewerkschaften als deutliches Signal an die Bundesregierung, die geplante Rentenreform zumindest zu ergänzen – wenn nicht grundsätzlich zu überarbeiten.