Arbeiterkammer Oberösterreich: Fast drei Viertel der Beschäftigten gehen krank zur Arbeit

Belastung und Präsentismus hängen eng zusammen

Besonders auffällig ist demnach der Anteil jener, die sich durch Arbeitsdruck belastet fühlen und dennoch krank arbeiten gehen. 94 % der Personen, die sich durch Arbeitsdruck (stark) belastet fühlen, gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Bei Beschäftigten mit geringer oder keiner Belastung liegt dieser Anteil mit 66 % deutlich niedriger. Mehr als ein Fünftel (21 %) gibt an, durch Arbeitsdruck (stark) belastet zu sein. Mehr als ein Viertel (fast 27 %) der Arbeitnehmer fühlt sich einer (starken) Belastung durch Zeitdruck ausgesetzt.

Die AK OÖ nennt zudem konkrete Branchen mit besonders hoher Krankenstandsbelastung. Die Arbeitskräfteüberlassung mit durchschnittlich 21 Krankenstandstagen führt die Statistik an, gefolgt vom Bereich Post-, Kurier- und Expressdienste mit 20,7 Tagen. Stangl bezeichnete die hohen Werte in diesen Branchen als ein klarer Hinweis auf die belastenden Arbeitsbedingungen in diesen Bereichen.

Arbeitskräfteüberlassung und Postdienste besonders betroffen

Generell zeigt sich, dass besonders hohe Werte in Berufen auftreten, die durch hohe körperliche Belastung oder psychische Anforderungen geprägt sind. Die AK OÖ wertet dies als strukturelles Problem, nicht als individuelles Versagen der Beschäftigten. Wer krank zur Arbeit erscheint, gefährde nicht nur die eigene Genesung, sondern auch die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen.

Stangl fasste die Analyse in einem Statement zusammen: „Krankenstände sind häufig die Folge von steigenden Belastungen und schlechten Arbeitsbedingungen. Daher braucht es bessere Arbeitsbedingungen, wirksame Prävention und eine deutliche Verkürzung der Wartezeiten im öffentlichen Gesundheitssystem." Die AK OÖ fordert daher Arbeitgeber, Politik und Sozialversicherung gleichermaßen zum Handeln auf.

Forderungen der AK OÖ an Politik und Arbeitgeber

Konkret verlangt die Kammer unter anderem verbindliche Belastungsgrenzen in belasteten Branchen, mehr betriebsärztliche Versorgung sowie den Ausbau niederschwelliger psychologischer Beratung. Zudem müsse die Gesundheitsversorgung selbst leistungsfähiger werden, damit Beschäftigte im Ernstfall rasch untersucht und behandelt werden können und nicht aus Angst vor langen Wartezeiten auf einen Arztbesuch verzichten.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich selbst belastet fühlen, rät die AK OÖ, sich an die zuständigen Beratungsstellen der Kammer zu wenden. Dort können offene Fragen zu Krankenstand, Kündigungsschutz und Ansprüchen auf Rehabilitation geklärt werden. Die AK OÖ betont zugleich, dass Präsentismus kein Kavaliersdelict ist, sondern ein Frühwarnzeichen für überlastete Arbeitssysteme.

Insgesamt sieht die Interessenvertretung die Entwicklung als Weckruf: Wenn fast drei Viertel der Beschäftigten krank arbeiten, dann sei die Schwelle, ab der jemand zu Hause bleibt, offensichtlich zu hoch. Die AK OÖ kündigte an, das Thema in den kommenden Sozialpartnerverhandlungen und in der politischen Debatte weiter zu adressieren.