Amazon erhöht Löhne in der Logistik ab September – Verdi bleibt bei Forderung nach Tarifvertrag

Der neue Mindeststundenlohn im Netzwerkdurchschnitt liegt damit bei mindestens 18 Euro und damit gut vier Euro mehr als der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro. Amazon nennt bei 40 Stunden Wochenarbeitszeit ein Jahreskommen von rund 41.600 Euro, wenn man schon mindestens zwei Jahre bei dem Logistiker arbeitet. Hierbei inklusive sind feste Jahresboni von insgesamt 2.400 Euro. Die Wochenarbeitszeit für die Logistikbeschäftigten liegt zwischen 35 und 40 Stunden; Fachkräfte und Beschäftigte in Leitungsfunktionen verdienen mehr. Der von Amazon genannte neue Stundenlohn ist der "Netzwerkdurchschnitt" – an manchen Standorten wie etwa im Münchner Umland liegt er darüber, an anderen darunter, etwa in Ostdeutschland.

Lohnerhöhung und Standortausbau

Deutschland-Chef Rocco Bräuniger erklärte, man investiere "in wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Karrieremöglichkeiten". Amazon bezeichnet sich selbst als "ein fairer und verantwortungsvoller Arbeitgeber", auch ohne Tarifvertrag. Zudem kündigte das Unternehmen den Bau weiterer Standorte an: In Könnern (Sachsen-Anhalt) entsteht ein weiteres Logistikzentrum mit ebenfalls rund 1000 Jobs, dieser Standort könnte Ende 2027 oder Anfang 2028 in Betrieb gehen. Ende dieses Jahres soll in Zweibrücken (Saarland) ein neues Logistikzentrum eröffnet werden, das rund 1000 Arbeitsplätze hat.

Amazon hat in Deutschland mehr als 40.000 Beschäftigte, Tendenz steigend. Die Firma hat 23 Logistikzentren, 9 Sortierzentren und mehr als 70 Verteilzentren in Deutschland. Das Ziel ist es, dass die gelagerte Ware möglichst nah beim Kunden und dadurch möglichst schnell bei ihm ist. Nicht inbegriffen in die Lohnerhöhung sind die Amazon-Paketboten. Die sind für Subunternehmer tätig, die Aufträge von Amazon bekommen – die Paketzustellung ist also ausgelagert.

Verdi bleibt bei Tarifforderung

Die Gewerkschaft Verdi reagierte zurückhaltend auf die angekündigte Erhöhung. Verdi-Bundesvorstandsmitglied Silke Zimmer sagte: "Trotz der Lohnerhöhungen bleibt es dabei: Die Beschäftigten fordern rechtsverbindliche Tarifverträge des Einzel- und Versandhandels und Verhandlungen auf Augenhöhe." Beispielhaft wird das Jahresentgelt einer Spätschicht mit dem Tarifvertrag Einzel- und Versandhandel in NRW mit rund 42.200 Euro angegeben. Das sei mehr als ein Beschäftigter bei Amazon bekomme. Allerdings bezieht sich das von Verdi genannte beispielhafte Entgelt auf einen alten Tarifvertrag von 2024, ein neuer ist in der Mache.

Verdi kritisiert seit langem scharf, dass Amazon in Deutschland mit keiner Gewerkschaft einen Tarifvertrag abgeschlossen hat und die Löhne selbst festlegt. Immer wieder ruft die Gewerkschaft zu Warnstreiks bei Amazon auf, deren Wirkung bisher begrenzt blieb. Die Gewerkschaft fordert ein Verbot des Subunternehmer-Einsatzes in der Paketbranche, weil die Arbeitsbedingungen bei den Subunternehmern häufig schlecht seien. Die Paketboten sollten stattdessen direkt angestellt sein bei den Logistikkonzernen.

Tarifstruktur und Ausblick

Die Tarifstruktur im Handel sei kompliziert, heißt es von Verdi, mit 36 Tarifgebieten und entsprechend vielen Tarifverträgen. Verdi fordert einen weitreichenderen Schritt als die angekündigte Erhöhung. Ob Elektronik, Bücher oder Küchengeräte: Die Auswahl ist beim Online-Händler Amazon groß. Amazon hat nach eigenen Angaben die Löhne seit 2014 jedes Jahr angehoben.

Die nächste Tarifrunde im Einzel- und Versandhandel läuft noch; ein neuer Abschluss wird in den kommenden Monaten erwartet. Damit könnten sich die Vergleichszahlen, mit denen Verdi die Amazon-Löhne bewertet, ebenfalls verändern. Bei Amazon bleibt das Thema Tarifvertrag unterdessen zentraler Streitpunkt mit der Gewerkschaft.

Die Geschäftsentwicklung des Konzerns in Deutschland bleibt unterdessen expansiv: Mit den angekündigten neuen Standorten in Könnern und Zweibrücken sowie steigenden Beschäftigtenzahlen baut der US-Handelsriese seine Logistikinfrastruktur hierzulande weiter aus. Verdi kündigte an, den Druck auf das Unternehmen auch nach der jüngsten Lohnerhöhung aufrechtzuerhalten.